CIREBON, DjalapaksiNews (9/11/2026) — Pemerintah Kabupaten Cirebon bersama PT Changemakers Network Indonesia (CHMNI) tengah mempersiapkan peluncuran dua program pelatihan strategis bagi aparatur pemerintah daerah. Kedua program tersebut dirancang untuk meningkatkan kapasitas sumber daya manusia, memperkuat kolaborasi lintas perangkat daerah, serta mendorong efektivitas pelaksanaan prioritas pembangunan Kabupaten Cirebon.
Dua program yang dipersiapkan meliputi Capacity Development Training dan Pelatihan Perencanaan dan Aksi Strategis Terpadu Indonesia (PASTI).
Program ini direncanakan melibatkan aparatur terpilih dari 31 perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Cirebon. Tujuannya adalah membantu aparatur menerjemahkan prioritas Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Cirebon 2025–2029 ke dalam langkah-langkah kerja yang terintegrasi, memiliki pembagian tanggung jawab yang jelas, serta menghasilkan capaian yang terukur.
Persiapan kedua program dibahas dalam pertemuan koordinasi pada 9 November 2026 di Sekretariat Daerah Kabupaten Cirebon, Sumber.
Hendry Hidayat selaku Direktur Proyek Cirebon CHMNI akan melakukan koordinasi bersama Pemerintah Kabupaten Cirebon terkait pemilihan peserta, penjadwalan pelatihan, serta berbagai persiapan teknis menuju peluncuran program.
Capacity Development Training: Membangun Kolaborasi dan Kemampuan Komunikasi
Program pertama, Capacity Development Training, akan dipandu oleh Mr. Damy Matheus Heezen dari Rotterdam, Belanda.
Pelatihan ini berfokus pada pengembangan kapasitas individu dan kemampuan aparatur dalam membangun komunikasi serta kolaborasi yang efektif. Peserta akan mendapatkan pembelajaran praktis mengenai keterampilan mendengarkan secara aktif (active listening), mengajukan pertanyaan yang tepat untuk memperjelas persoalan, serta mengelola perbedaan perspektif guna menghasilkan pemahaman dan rekomendasi bersama.
Melalui pendekatan ini, aparatur diharapkan mampu membangun pola komunikasi yang lebih terbuka, meningkatkan kualitas koordinasi, dan mengembangkan budaya kerja kolaboratif dalam penyelenggaraan pemerintahan daerah.
PASTI: Mengintegrasikan Perencanaan dengan Aksi Strategis
Program kedua adalah Pelatihan Perencanaan dan Aksi Strategis Terpadu Indonesia (PASTI) yang akan dipandu oleh Mr. Elvin Oliver Sudiro dari Amerika Serikat (USA).
PASTI merupakan pendekatan pelatihan yang dirancang untuk memperkuat kemampuan aparatur dalam mengintegrasikan proses perencanaan, pengambilan keputusan, koordinasi, dan pelaksanaan program pembangunan daerah.
Pengembangan PASTI mengambil pembelajaran dari Duurzaam GWW, sebuah pendekatan pembangunan infrastruktur berkelanjutan di Belanda, serta Ambitieweb, instrumen untuk membangun kesepakatan mengenai prioritas dan tingkat ambisi keberlanjutan suatu proyek.
Pendekatan tersebut kemudian diadaptasi agar relevan dengan konteks perencanaan dan pelaksanaan proyek pemerintah daerah di Indonesia.
Dalam pelaksanaannya, peserta akan mempelajari sejumlah studi kasus strategis, antara lain pengelolaan sampah, pengelolaan air, serta pengembangan iklim investasi daerah.
Melalui penggunaan Peta Ambisi Bersama (PAB), peserta akan berlatih menyepakati prioritas pembangunan, membandingkan berbagai alternatif yang memungkinkan, membagi tanggung jawab antarpihak, serta menentukan indikator dan bukti yang diperlukan untuk mengukur keberhasilan pelaksanaan.
Peserta juga akan memperoleh buku kerja PASTI dan panduan PAB sebagai perangkat praktis yang dapat digunakan setelah pelatihan untuk mendukung perencanaan proyek, koordinasi lintas perangkat daerah, serah terima pekerjaan, serta pemantauan kemajuan pelaksanaan program.
Mendorong Tata Kelola Pemerintahan yang Kolaboratif dan Berkelanjutan
Kolaborasi Pemerintah Kabupaten Cirebon dan CHMNI melalui kedua program ini diharapkan menjadi salah satu langkah strategis dalam memperkuat kualitas tata kelola pemerintahan daerah.
Tantangan pembangunan saat ini membutuhkan lebih dari sekadar perencanaan sektoral. Diperlukan kemampuan untuk menyatukan perspektif, membangun komunikasi lintas sektor, memperkuat sinergi kelembagaan, serta memastikan setiap kebijakan dapat diterjemahkan menjadi tindakan nyata yang memberikan manfaat bagi masyarakat.
Dengan menggabungkan pengembangan kapasitas sumber daya manusia melalui Capacity Development Training dan penguatan perencanaan serta implementasi melalui PASTI, diharapkan aparatur Pemerintah Kabupaten Cirebon semakin siap membangun pola kerja yang adaptif, terintegrasi, profesional, dan berorientasi pada hasil.
Inisiatif ini sekaligus diharapkan dapat mendukung terwujudnya pembangunan Kabupaten Cirebon yang lebih efektif, inklusif, dan berkelanjutan.
Bersama Merencanakan, Bersama Mewujudkan.
PT CHANGEMAKERS NETWORK INDONESIA (CHMNI)
Direktorat Proyek Cirebon
(Utoyo)
