CIREBON, DjalapaksiNews – Pemerintah Desa (Pemdes) Karangtengah, Kecamatan Karangsembung, Kabupaten Cirebon, mulai melaksanakan tahapan seleksi pengisian kekosongan jabatan perangkat desa untuk posisi Kepala Dusun (Kadus) 4 Blok Wage.
Seleksi ini menjadi momentum penting untuk menentukan sosok yang dinilai layak mengemban amanah sebagai pelayan masyarakat di tingkat dusun.
Kuwu Karangtengah, Juli Suhaedi, melalui Sekretaris Desa (Sekdes) Yanto, yang akrab disapa Ambul, menjelaskan bahwa pada awal pembukaan pendaftaran terdapat tiga orang yang mendaftarkan diri sebagai calon perangkat desa.
Namun, dalam pelaksanaan tes psikotes pada Rabu (11/11/2026), hanya dua peserta yang mengikuti tahapan seleksi, yakni Nano Sumarno dan Saryana.
“Awalnya ada tiga orang yang mendaftar.
Namun, saat pelaksanaan tes psikotes, hanya dua orang yang mengikuti, yaitu Nano Sumarno dan Saryana,” ungkap Yanto.
Ia menerangkan, seleksi tersebut dilaksanakan untuk mengisi kekosongan jabatan Kepala Dusun 4 Blok Wage. Selain psikotes, kedua peserta juga diwajibkan mengikuti tes kemampuan komputer guna mengukur kecakapan dasar dalam menunjang tugas administrasi pemerintahan desa.
Tidak berhenti di situ, proses seleksi akan dilanjutkan dengan tahapan akhir berupa sesi wawancara sebagai bagian dari rangkaian penilaian terhadap kemampuan dan kesiapan calon perangkat desa.
Menurut Yanto, Pemdes Karangtengah berharap proses seleksi tersebut dapat melahirkan perangkat desa yang memiliki kompetensi, integritas, kedisiplinan, serta komitmen kuat dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Sementara itu, Ketua Badan Permusyawaratan Desa (BPD) Karangtengah, Sutardi, menjadi salah satu pihak yang memiliki peran penting dalam fungsi pengawasan terhadap jalannya pemerintahan desa.
Dalam proses pengisian jabatan perangkat desa, pengawasan tidak boleh dipandang sebagai formalitas belaka. BPD diharapkan turut memastikan seluruh tahapan seleksi berjalan terbuka, objektif, transparan, dan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Sebab, jabatan kepala dusun bukan sekadar posisi dalam struktur pemerintahan desa. Jabatan tersebut merupakan amanah besar yang bersentuhan langsung dengan kepentingan masyarakat.
Jangan sampai proses seleksi hanya sebatas menggugurkan tahapan administratif, sementara kualitas, kemampuan, integritas, dan rekam jejak calon justru tidak menjadi pertimbangan utama.
Pengisian jabatan Kadus 4 Blok Wage harus menjadi perhatian bersama. Masyarakat tentu menginginkan sosok kepala dusun yang bukan hanya mampu menjalankan administrasi, tetapi juga responsif terhadap persoalan warga, mampu menyerap aspirasi, serta tidak berjarak dengan masyarakat.
Siapa pun yang nantinya dinyatakan lolos seleksi harus mampu membuktikan bahwa dirinya benar-benar layak menerima amanah tersebut.
Pada akhirnya, yang dipertaruhkan bukan sekadar siapa yang berhasil menduduki kursi Kadus 4 Blok Wage, melainkan bagaimana pemerintah desa mampu menghadirkan pelayanan publik yang adil, profesional, dan berpihak pada kepentingan masyarakat. (*/Utoyo)
